Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности если работник совершил право

Правила увольнение по статье

Кроме юридических, существуют еще социальные и этические правила, которые кадровик при применении дисциплинарных взысканий должен помнить, знать и выполнять, как заповеди. Так, например, в Апелляционном определении Хабаровского краевого суда от ..

Оплата больничного после увольнения за счет работодателя

212 тк статья

Наличие болезни, которая не сопоставима с работой или проживанием в данной местности;. Согласно с предписаниями трудового законодательства работник имеет право расторгать трудовой договор даже во время нетрудоспособности ст...

Кого можно отправить в простой по вине работодателя

В день увольнения по сокращению работник ушел на больничный

Поэтому организация вправе разработать ее самостоятельно, включив в нее обязательные реквизиты, перечисленные в п. Это не рекомендуется для публичных компьютеров. При условии написания работником заявления на предоставление отпуска с указанием причины...

Куда можно написать анонимную жалобу на работодателя

Штраф за отсутствие трудового договора с работником

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Хочу написать жалобу в прокуратуру анонимно, боюсь преследования со стороны руководства, какие мои действия? Ответственности должностных лиц за предоставление таких данных не предусмотрено...

Доставка сотрудников на работу это обязанность работодателя

Дадут ли мне ипотеку под материнский капитал если я в декрете

При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров работ, услуг учитываются как стоимость этих товаров работ, услуг на день их выплаты ч. Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики. Подписаться на уведомления о новых комментариях...

Вправе ли работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы

Трудовые поручения на прогулке в старшей группе картотека

Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем...

Как подать иск на работодателя на установление трудовых отношений

Как в трудовом договоре прописать процент от продаж

Возможно ли взыскание в судебном порядке невыплаченной в срок заработной платы с бывшего работодателя, если при прекращении трудовых отношений трудовой договор не был выдан на руки, запись о работе в трудовую книжку не внесли, с приказом об увольнении не знакомили? Благодарю за разъяснения, понятно доступно, а главное помогли разобраться...

Трудовые правоотношения возникают между работником и работодателем сга

Ответственность судебного пристава после увольнения

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами и данным соглашениям, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права своевременное в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующие у данного работодателя, относительно к понятию...

1 2 3 4 5 6 7 8 9