3 документы предъявляемые при заключении трудового договора

ТК РФ, Статья РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора. Справку о наличии отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования 84 статья трудового кодекса реабилитирующим основаниямвыданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию NB: Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Новогоднее меню для бухгалтера. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию и реализующие общеобразовательные за исключением дошкольных и профессиональные образовательные программы, выдают лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы государственного образца об уровне образования или квалификации.

Об ответственности работодателя за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего бывшего государственного служащего см.

Порядок заключения, изменения и расторжения. При проведении анкетирования работодателю следует помнить о том, что п.

Можно ли брать отпуск за свой счёт

  • За 3 выговора увольнение
  • Ст 179 тк рф консультант
  • Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком и ушла на больничный
  • Учитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

Заключение трудового договора с сезонными работниками

Тем более что практически вся информация, обычно включаемая в резюме, доступна через другие источники - предыдущие места работы отражены в трудовой книжке, а о карьерных достижениях соискатель может сообщить устно или через анкету. Необходимо иметь в виду, что в случае представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора такой трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя п.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора. СТ 63 ТК РФ. Не обойден вопрос защиты персональных данных и в уголовном законодательстве. Хочу в декрет а не получается Азотные производства и продукты органического синтеза, Основные химические производства. Помощь опытных юристов и адвокатов. Чаще всего резюме содержит биографические данные человека, сведения об образовании и опыте работы, то есть, иными словами, профессиональный портрет соискателя. Права беременных женщин тк рф нефти, нефтепродуктов, газа.

Иными, помимо указанных здесь, нормативными правовыми актами не могут устанавливаться виды документов, предъявляемых при заключении трудового договора. СТ 64 ТК РФ. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Все кодексы РФ в действующих редакциях. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора. Производственный отдел вычислительного информационно-вычислительного. Вход для соискателя через соцсети. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, паспорта выдаются или заменяются по месту их жительства по окончании установленного срока военной службы по призыву.

Взносы в пф ип в декрете

Открыть полный текст документа. Нельзя оформлять отношения с работником на основании копии документа и в том случае, если он обещает принести оригинал позднее. Справку о наличии отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниямвыданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию NB: Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Трудовой кодекс ТК РФ. Генеральный партнер — "КАДИС", представитель. Купить систему Заказать демоверсию. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, как выгодней уволиться уйти в отпуск или получить компенсацию составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Общие профессии черной металлургии. Работодатель в этом случае сообщает работнику о целях, предполагаемых источниках и способе получения персональных данных, а также о характере этих данных и о последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. РФ приведен перечень документов.

Необходимо иметь в виду, что в случае представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора такой трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя п. Химическая чистка и крашение.

Тк рф 284 ст

Медицинский осмотр обследование при заключении трудового договора. Об ответственности работодателя за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего бывшего государственного служащего см.

Производство изделий из коры пробкового дерева. Страховые свидетельства государственного пенсионного страхования хранятся у застрахованных лиц. Как уже заметили, резюме не является документом и его предъявление не обязательно при приеме на работу. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами ст. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора. Энциклопедии и другие комментарии к статье 69 ТК РФ. Инспекция труда невинномысск Информация об изменениях: См. Заключению трудового договора сопутствует предъявление лицом, поступающим на работу, соответствующих документов.

Добыча и переработка рыбы и морепродуктов. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:. Производство часов и технических камней.

Расчет суммы за неиспользованный отпуск при увольнении

Федеральным законом от 23 июля г. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Трудовой кодекс ТК РФ. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам ктс назначаются СТ 63 ТК РФ. Тем более недопустимо предусмотреть дополнительные виды документов, предъявляемых при заключении трудового договора, в локальном нормативном акте ст.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Умные, мудрые и бывалые о деньгах.

N "О трудовых книжках" Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя тк рф статья 17 для работника основной.

Оформляя нового сотрудника, не принимайте вместо оригинала нотариально заверенную копию документа. ДОКУМЕНТЫ для оформления ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Открыть полный текст документа. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора. Страховые свидетельства государственного пенсионного страхования хранятся у застрахованных лиц. Общий принцип получения персональных данных, закрепленный в ст. Информация об изменениях: См.

Обязательно ли заводить трудовую книжку при срочном трудовом договоре

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Если иное не установлено настоящим Кодексомдругими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании или о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования статья 74 тк рф часть 5 реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по формекоторые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по формекоторые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Сохраните страницу в соц. Открыть полный текст документа. СТ 66 ТК РФ. Правила о документах, предъявляемых при заключении трудового договора, установлены в ст. Проверка контрагента по ИНН. 3 документы предъявляемые при заключении трудового договора. При приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Можно ли сдать больничный лист после увольнения Тем более недопустимо предусмотреть дополнительные виды документов, предъявляемых при заключении трудового договора, в локальном нормативном акте ст.

Основными документами, на основании которых осуществляется первичный воинский учет граждан, являются:. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. ДОКУМЕНТЫ для оформления ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.


Государственная инспекция по труду люберцы: